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招聘职位一：专利代理人及有限公司股东

润天”品牌始于2005年，塑造品牌,值得信赖!已服务过北京，南京，苏州，南通，等地的客户。A、历年良好的口碑；B、较为广泛的地域；C、持续的创业热情及良好的发展态势，我们拟在全国内设立更多的相关机构。为“润天”平台内个人发展提供更好的发展空间；D、目前与相关部门有良好的业务合作。现诚邀如下专利代理人及专利事业部合伙人加盟。

1、专利代理人合伙人2-3名，具体面议；

2、专利代理人合伙人1人，转让公司出资比例可达15%；负责专利事业部，公司采用部门负责制。

专利相代理人，若干。（工作地点：苏州、南京）

招聘职位二、提成制专利代理人

岗位职责：
     提成制专利代理人自己寻找客户案源，并为客户提供专利申请的服务，最终代理费在向公司缴纳少量流程费、及按服务费一定比例交给单位，并据实承担税费后全部归专利代理人所有。和传统的工薪专利代理人相比，提成制专利代理人工作安排更自由，自主性更强，不参与考勤，公司负责专利案件的流程管理，以及公司作为平台协助提供专利代理人的内部分工作，以便为客户提供更为优质的、分工更为细化的专利代理人服务。本次求贤目标为每个专利代理细分领域均有对应的专利代理人。
      任职要求：
  1、具有专利代理人执业证或资格证（非专利代理人勿扰）。
  2、具备良好的团队合作意识及创新思维；
  3、能够独立执业，具有较强的业务开拓能力；
  4、认同公司理念。
     A、忠实
     忠实于客户、忠实于公司、品性好、诚实，诚信。
     B、合作
     善于交际、团队意识强，不以自我为中心。
     C、态度
     工作认真负责、敬业、勤勤恳恳，兢兢业业
     D、执行力
     纪律严明、服从指挥、听从安排，快速行动。

     现拟设法律事业部，专利事业部，项目申报事业部，商标事业部，涉外事务部，综合管理中心、欢迎加盟！

招聘职位三、涉外知识产权部总经理

顾问团队分为：专利事务部，商标事务部，涉外事务部，综合管理中心，项目申报政策事务部，该职位为：涉外知识产权部负责人。

主要工作职责：

1、开拓与维护国外客户，与国内外客户沟通，有很强的的外语听说读写能力。能够独立起草函件文书，并就所承办客户商标代理工作相关事务，向其他相关单位提供支持与协作；具体实施与执行与商标代理工作相关的纸件及电子资料、信息和卷宗的整理、保存、维护、更新等。就商标申请、转让，续展，异议，争议，专利申请，无效，复议，知识产权侵权维权等事宜，进行商务性沟通。对专业知识仅做了解即可。

2、在上述第一项的基础上，若能进一步发展更好，则可就包括商标查询、申请、异议、驳回复审、争议、撤销等各种商标确权事务。能够为客户在各个类型的商标行政诉讼和维权案件中提供有效策略。在版权和域名争议的申请和纠纷案件、海关保护和商标侵权案件的调查及证据收集等领域也可以实施参与。

3、在上述第一、二项的基础之上，可以进一步发展，负责专利申请文件的翻译、撰写，答复OA、复审通知书，无效以及与国内外客户沟通等工作。
4、以上3点，在加入时，不要求同时具备。

任职要求：1、至少有一门对外语言精通，并可以作为开展业务的工具。

工资待遇：1、团队涉外部门总经理。

2、3500元-6000元的组合工资+工龄工资+业务提成+所属部门利润15%分红。个税自理。具体待遇视个人情况，以协议为准。

招聘职位四：人力资源总监/经理/主管

拟实行部门、区域负责制，以部门为单元，独立绩效核算。实行人事，财务，与其他专业部门绩效考核。

该人事岗位职责为：

1、根据自身能力情况，综合运行北京，苏州，南京等其他地方的人事安排，确保各地，各部门所需人员满员，同时该职位的核心为有效制定并实施绩效考评，要求其人力资源的能力应在股东或合伙人之上，高效的提供有关本企业所需的人力资源用人计划，考评（如绩效考核相关的表单）、制定并实施绩效制度。若初期能力不足，则满足一个地方的人事需求。

2、参与各部门的用人计划，与各专业部门负责人（目前分为或拟分为：商标、专利事业部，项目申报、综合管理中心）共同完成人员需求计划，实施招聘与培训，使其入职者能尽快胜任工作。

3、参与财务，人事，与其他各专业部门负责人对各部门人员的工资制定，绩效考评，年终利润的分配计划的制定与实施。

4、督促行政，人事，各部门负责人完成公司交待的其他事务，督促本部门及其他部门完成上级部门交待的其他待办事宜，并及时督促按规定进行反馈。

5、其他通常所需的该职位要求如下，自行完成或督促本部门其他人员完成。

A、负责招聘信息的发布，简历的筛选，初步面试。

B、员工入职、离职等相关人事手续、劳动合同的签订、缴纳社保、与会计核算并发放薪酬；

C、人员的培训与绩效考核，并根据情况，探索新的工资，绩效体系。

D、负责行政类工作：福利办理、活动组织安排、档案整理等；

E、负责部分采购、供应商的选择、沟通、合同谈判；

F、协助修订、监督并执行公司行政人事制度，并负责持续改善；

G、领导安排的其他事务。

H、熟悉劳动法规及相关政策，并提出合理化建议；

I、协助企业文化建设及对外宣传工作的策划、组织、实施；

J、全面负责公司人事行政工作；

K、后期参与对外的法律顾问团队中对客户的人力资源管理建议。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业全日制大专及以上学历；

2、1年及以上企业人力资源管理实操经验；

3、具备良好的沟通协调、文字表达、分析理解、快速学习的能力；

4、诚实正直、谦和包容，具有强烈的责任感及敬业精神；敬业，勤恳。

人事岗位的待遇为：

3500元-6000元的组合工资+工龄工资+其他所辖各专业部门的绩效业绩+年终根据企业利润情况一定比例的分红+股权期权。具体待遇视个人情况，以协议为准。

网址：www.runtian.net

该职位尤其适合于：

1、具备强劲的人力资源相关的专业知识，独档一面。

2、希望在知识产权行业（目前本机构已经10多年的积淀，集合了商标代理资质，专利代理资质，律师事务所资质，财税资质，正处于发展的新阶段）发展。

3、不满足于普通员工，有志于创业的发展意愿，必要时，可另行将该部门独立出来，成立人力资源管理公司，该受聘人员作为人力资源管理公司的主要股东及法定代表人。

4、敢于挑战高薪。

5、本职位由于参考股东类型进行，不提供高底薪，投简历时，请考虑好。

招聘职位五：项目申报总经理/资质办理/政策咨询总监

整个顾问团队分为：专利事务部，商标事务部，涉外事务部，综合管理中心，项目申报政策事务部，该职位为：项目申报政策事务部负责人。

岗位职责：

1、全面把控该事务部的具体业务操作细则，包括各类申报的指导，以及业务开发的指导。

2、关注宏观经济及行业动态，熟悉政府相关扶持政策；

3、围绕科技型中小企业发展需求, 开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展；

4、负责国家、省级、市级、区县级各类政府科技项目申报、获取与公司相关的项目申报信息，指导企业完成项目报告及其他申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展；

5、协助公司与政府资助项目相关的各主管部门的日常联系和关系维护；

任职要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、勤奋好学、工作努力、善吃苦耐劳，具有优良的敬业精神和职业道德，热爱销售咨询、客服务务类工作，具备较强的文字功底；

3.、形象气质佳，有亲和力，良好的语言表达沟通能力，能够承受较强的工作压力；

4、能熟练操作各类申报，具有一定的管理能力。

工资福利：

（1）基本工资+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+股权分红；

（2）本岗位适合于具备项目申报经验，又不想单干，可以与我们团队合作，加盟，可为其提供部分客户资源。有效，充分的运用好润天顾问团队的资源，发挥自己所长，共同发展，资源共享。

（3）本职位实行团队负责制，目前该部门需要负责人一名，条件成熟时，可以该项目部另行成立公司，该受聘人员为新公司负责人，法定代表人，可以分红最多可占比70%，公司不提供高底薪，仅提供基本工资3500-6000，投递时请考虑好。具体待遇视个人情况，以协议为准。

招聘职位六：市场总监/销售总经理/业务经理/知识产权销售经理

岗位职责：

1、负责公司业务规划与管理，制定公司业务工作计划，提出市场定位、服务产品、销售等方面的实施方案；

2、根据工作计划付诸实施公司运营管理与市场、销售工作；

3、团队建设、带领团队，不仅自己做好具体的业绩，更能指导团队成员的业务工作。

任职要求：

1、在企业、知识产权服务机构、律所等1年以上的知识产权或项目工作经验；

2、不少于2年的团队管理经验；

3、具备优秀的团队合作意识及创业精神；

4、具有一定社会资源者优先。

5、未在本行业工作过的，要求从事过业务销售工作3年以上。

工资待遇：基础工资+阶梯提成+团队业务提成+年终绩效

此职位不适合要高底薪、喜欢稳定的人员，尤其适合于愿意长远发展，具有一定的团队管理经验。

招聘职位七：客服经理及客服专员：各1人

职位描述：1、国内外知识产权业务市场的开发、拓展、咨询、谈判,促成委托关系,并形成自身客户体系等; 2、老客户的维护:提供咨询服务； 3、开拓案源,与客户进行沟通交流,并为之办理商标各项业务；

职能要求：1、学历,专业不限,有1-2年以上工作经验, 2、沟通能力较强,热爱并具备优秀的市场开拓能力,具有销售经验,诚实、耐吃苦、责任心及团队精神; 3、普通话标准,有实际客户经验及第三方语言者优先。 4、熟练掌握计算机及办公软件; 5会简单PHOTOSHOP、CORDRAW者优。

经面试合格，公司提供3-7天的免费培训。工作地点：苏州、南京

工资待遇：组合工资3500元-5000元+绩效工资，试用期合格，公司交纳五险。

工作时间：双休，每天八小时。条件合格者，直接电话联系,不符合条件者，勿扰。如果经预约来公司面谈，则请先网上查好来公司路线，公司网站上有地图说明。

招聘职位八：业务部门经理1名及业务员2名
一、职位描述：
1、开发业务，通过电话营销、陌生拜访，渠道营销、网络营销等方式开发潜在客户。2、公司提供部分客户资料，联系，开发业务。3、公司提供意向客户，再通过电话或面谈方式，提供客户咨询，以促成签约。4、带领团队，为本团队工作人员（3-5人）提供业务支持，包括招聘本部门人员、培训，与持续的培训工作。
二、职能要求：符合以下任一条件者均可。
1、有从事销售类工作、营销类或企业管理咨询服务工作等商务代表类从业经验半年及以上工作经验。或者法律、工商企业管理、市场营销专业大专（含）以上学历，应届毕业生也可以。
2、或其他专业业中专及以上学历，工作两年以上。
3、或其他专业业大专及以上学历，工作一年以上。
4、忠诚、忠实。
5、兢兢业业、勤勤恳恳。
6、有与公司签定长期合同的意愿。
7、有一定的管理潜能或曾经带领过团队。
三、经面试合格，公司提供3-7天的免费培训。工作地点：苏州、南京

四、工资待遇：
1、经理工资面议，业务员工资为：基础工资3500元-4800左右+绩效工资+社保。（具体以签订合同后确认的计酬标准为准）

2、提成制：按视为代理费的55%-75%提成。

优秀者，吸收为公司股东，1名。

招聘职位九：综合类管理部门1名
法律、行政管理、人力资源专业、工商企业管理或相关从业经历者优先、大专（含）以上学历。
从事的相关工作：律师助理、知识产权顾问、行政主管。
具体工作：

1、负责回答客户的咨询。
2、法律网站的维护（协助网络技术人员），及在线解答咨询。
3、公司制度的制定与执行。
4、人员的培训与考勤。
5、人员的招聘与考核。
提供培训后考核合格后再上岗。工作地点：苏州、南京

招聘职位十：知识产权顾问

(1)营销、法律、工商企业管理专业大专以上学历或有相关从业经历
(2)其他专业要求具有一年以上的工作经验，具备一定的市场分析、业务拓展能力
(3)在知识产权行业有一年以上工作经验者优先考虑
(4)必须具备良好的语言表达能力和人际交往能力，对工作有热情，富有敬业精神，敢于面对挑战。
计酬：方式一：基本工资+内部岗位工资。
方式二：按件计酬、按代理费25%——60%提成。
（工作地点：南京、苏州）

优秀者，吸收为公司股东，限1名。

招聘职位十一商标代理人
招聘要求：
1、一年以上销售工作经验，有从事知识产权代理业务（商标）经验的优先。
2、法律专业大专以上学历或者市场营销、工商管理类专业，有志于长期从事知识产权服务行业。性别年龄不限，形象健康，有四、六级英语证书或者口语熟练优先。
3、为人正直诚实，良好的表达能力及沟通能力，愿意不断学习，有上进心，善于与人打交道，能适应有压力工作。
计酬：基本工资+内部岗位工资。

优秀者,吸收为公司股东，限1名。
（工作地点：南京、苏州）

招聘职位十二：专利代理人或代理人助理
1、通讯、计算机、机械、电子、机电、生物医药等专业本科及以上学历，性别年龄不限，形象健康，有四、六级英语证书或者口语熟练优先。
2、有专利代理人资格，如无专利代理人资格则要求有相关工作经验或参加过专利代理人资格考试。热爱专利代理工作，做事踏实认真仔细，善于思考，自我学习能力强，有良好的团队合作精神。

待遇面议。

招聘职位十三：市场部经理：1人
职能：负责该部门员工的招聘、参与该部门绩效考核、市场开发，市场营销，客户服务。
报酬：底薪面议加绩效工资加社保。

优秀者，吸收为公司股东，限1名。

招聘职位十四：市场开发人员3名：

待遇：底薪面议加绩效工资加社保。
若不要底薪则，不考勤，按60%-75%提成。

工作地点：苏州、南京

招聘职位十五：文员助理1人

1、文员，助理，兼客服类工作。
2、会简单的制图软件(如：photoshop)。
3、有自行、电瓶车,更佳（去国税、地税、银行更方便）。
具体工作内容：
（1）来访客人的接待（包括电话来访）。
（2）日常信件的接收与发放
（3）图样制作。
（4）查询（初查）。（公司客户）
（5）老客户的维护
（6）中午值班，及其他应当处理的事务。
（8）负责公司日常运转，对员工的考核与考勤。拜访客户登记的检查、拜访客户名片的查验。
（8）例会的安排与主持。学习、工作任务的安排。
（9）每周文件的核对与上报
（10）工作日志的常规备案
（11）要及时、保证公司工作设备、正常运作
（12）协助总经理，经理处理其他事务。

工资：基础工资 3500元-5000元 + 绩效工资

工作地点：苏州、南京

职位十六：润天子公司、分公司加盟。

1、有志于从事商标、专利等知识产权服务。
2、法律专业、或市场营销专业、理工背景专业优先。
3、有相关客户资源。
4、有创业意愿，认可润天企业文化。

优秀者，吸收为公司股东，限1名。

请将简历

综合管理中心：人事：电话/微信：18912611195 邮箱：976827957@qq.com